报告：老板，我怀孕了！
准妈妈出于职业发展等方面的考虑，可能会选择将自己怀孕的消息隐瞒一段时间，但无论隐瞒的理由多么合情合理，准妈妈“隐孕”的行为都不可能持续更长时间了。随着孕周的推进，你的肚子即将显现出来，与其让老板亲自发现你的变化，或者从其他同事处听说这个消息，不如做好充分的准备和老板开诚布公地恳谈一次，主动说出自己怀孕了。
首先，不要简单粗暴地直接告诉老板“我怀孕了”，这种做法很容易让老板觉得你所传达的潜台词是：接下来我不能努力工作了，我需要特殊的照顾。要知道，虽然怀孕对于你和你的家庭来说是件天大的喜事，但是站在老板的角度，他更需要从公司的角度进行全盘的考虑——你所参与的项目目前的进度，以及你在其中参与的角色；你的身体状况是否还能保证与团队成员像之前一样顺畅地配合；甚至你休产假时手中的工作可以由谁来接替等等。有这些想法并非是因为老板没有人情味，只是既然你还身处职场，就不得不从职业的角度去看待整件事情。因此，不妨先自己思考一下这些老板可能会想到的问题，在告知老板自己怀孕时，同时也把你心目中关于这些问题的想法一并告诉他。
其次，不要让老板因为你怀孕而弱化你的工作能力。绝大多数老板不喜欢员工怀孕就是因为担心她们会丧失高效的工作能力，那么准妈妈就要在公布消息时向老板传达你持之以恒的工作效率和责任心，让他相信你能够平衡好工作和生活。
再者，寻找合适的时机和老板恳谈，但无论做出何种决定，最好以书面形式记录。简单地讲，就是选择一个相对闲暇且老板兴致高昂的时间向他公布你怀孕的消息，如果发生了紧急情况或者你和老板关系紧张，最好将时间往后推。但一旦你们已经就孕期休假和工作安排等相关事宜达成了共识，最好以书面形式记录下来，以免发生不必要的纠纷。
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