《我的前半生》：全职妈妈VS职场妈妈，哪种人生更轻松？

最近一部电视剧：《我的前半生》火了。

子君（马伊琍饰），是位全职太太：

子君的闺蜜唐晶（袁泉饰），是职场精英：

唐晶认为子君是“井底之蛙”，子君不以为然，反倒觉得唐晶那么拼命是“自讨苦吃”，“有时间赚钱，没时间花钱”。

尽管子君对事业有成的老公严防死守，老公还是出轨了——对象是子君完全没放在眼里的“三十四、五岁”的女性，职场妈妈（离异）凌玲。

凌玲对全职妈妈和职场妈妈，有这样一番感慨：

接下来的剧情走向是子君浴火重生，找到自我的社会价值。

由于剧集热播，关于全职妈妈和职场妈妈，再度引发了广泛讨论。

那么，全职妈妈VS职场妈妈，哪种人生更轻松？

全职妈妈：爱，真的需要勇气！

全职妈妈：爱，真的需要勇气！

电视剧中的全职妈妈人设，是有保姆的，是衣食无忧的。

现实生活中，绝大多数全职妈妈是迫不得已：

• 老人身体不好/育儿理念陈旧，只能亲力亲为；

• 孩子还小，放在幼托实在不放心；

• 保姆太贵，负面新闻也多，不忍心孩子受委屈；

• 家人的殷切“期待”，认为生了娃，妈妈就该多付出……

当然，也有很多全职妈妈觉得“孩子的成长只有一次，想给孩子高质量的陪伴。”

不过，不管出于什么原因当全职妈妈，这条路并不容易。

相比产后回归职场，全职在家带孩子需要更大的勇气。全职妈妈并非没有工作，而是换了一份24小时都要在岗、没有年休假、没有升职加薪的艰巨工作！对精力、体力以及心理承受能力都是巨大的考验，并不比回到公司朝九晚五更简单！

（有没有讲出你的心声？！）

你以为全职妈妈就是陪孩子玩、逛逛街、找小姐妹吃吃下午茶？

实际上，每天早晨一睁眼就洗洗涮涮，为家人准备一日三餐，买菜拖地洗衣服……这才是日常！

有全职妈妈曾说，“我不是沉迷手机，而是孩子睡着以后，好不容易有点自己的时间，我实在舍不得睡觉！”

因此，如果你选择当全职妈妈，有几个问题要考虑清楚：

能否获得家人的理解和支持？

家人可能会认为：全职妈妈既然已经将全部精力都放在照顾孩子这件事上，那么孩子就该身体健康从不生病，也更应聪明伶俐赛过众多同龄孩子。

这些观点无形中会给妈妈增加很多心理压力，同时对未来过高的期望值也不利于孩子的心理健康。

因此，全职妈妈应该先得到家人，特别是孩子爸爸的理解和支持。

由于不再上班，收入减少也是全家都需要共同面对的问题。许多全职妈妈会感觉在丧失经济地位后，话语权也没有了。

其实，虽然没收入，但是全职妈妈为家庭做出的贡献却是与丈夫相同的，同样值得尊重，这一点，也应得到家人的认可。

能否平衡生活的重心？

选择做全职妈妈，却不等于在家只带孩子。

许多妈妈把过多的精力放在照顾孩子日常起居、性格塑造上，担负起了育儿的全部责任——她们确实发挥得比老人、保姆或育儿嫂都要好，但却由于把所有精力都给了孩子，自己慢慢和社会脱节了。

这种做法短期内看，给了孩子良好的照顾；但长期来看，不仅对妈妈无益，还会让孩子背负压力——如果妈妈的自我价值感过低，时间长了，会不快乐，“还不都是为了你！”

因此，即便是全职妈妈，也要注意给自己留出一定的时间来经营生活，保持自己的社交圈和兴趣爱好，平时也可以多带孩子参加各种社会活动、亲子活动等，增加户外玩耍的时间。

建议全职妈妈给自己设定一个时间点，有计划地从纯粹的育儿生活中逐步抽离出来，并且始终保持求知的心态，增强自己处理问题的能力。

职场妈妈，想说爱你不容易！

《妈妈是超人2》中，有这样一个场景：

原本幸福欢乐的“蜜月”之旅，胡可因为工作，凌晨才赶到酒店与家人团聚。

沙溢埋怨胡可：“你要自己权衡一下。”暗示老婆工作繁忙，牺牲了陪伴安吉、小鱼儿的时间。

而胡可态度坚决，认为家庭和工作二者不冲突，“我不认为放弃自己的妈妈是一个好妈妈，我也希望自己的孩子看到的是一个有自己社会价值的妈妈。”

放下你的愧疚

很多人认为，“妈妈不在家里照顾孩子，太不负责任了！”“钱什么时候不能赚？错过孩子的成长，多少钱也弥补不回来！”

其实，全职还是职场，在乎个人价值观，无关对错。

Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格，鼓励女性放弃一种成见——即“女性首要的职责就是贤妻良母”。

与其愧疚不能陪伴孩子，不如想想你的工作为家庭做出的贡献。

比如，你有能力为孩子报更好的兴趣班，你可以带孩子去更远的地方旅行，你可能已经为孩子攒下了足够留学的教育基金……如果孩子对音乐感兴趣，你在工作中结识的相关领域人脉，能帮助孩子对音乐产生更深入的了解！

1991年，由美国国家儿童健康和人类发展协会主办的早期儿童护理研究网，发起了一项范围非常广泛的研究，按时间记录儿童看护与儿童发展之间的关系，尤其对比了由母亲专职照顾与一般看护的结果。整个研究对1000名儿童进行了为期15年的跟踪研究。

2006年发表的一篇成果汇总报告说：

由母亲专职照料的孩子和那些由母亲和其他人同时照料的孩子在个体发展上并无不同。他们在认知水平、语言表达、社交能力、人际关系及母子感情方面都没有什么差距。父母的行为因素，包括责任心强、积极乐观的父亲，主张“孩子自主行动”的母亲，以及较高的父母婚姻感情亲密度，这些因素对孩子的影响比任何形式的看护照料多出2-3倍。

母亲的照料与孩子的发展并无关联，因此，母亲们没有理由认为自己选择工作就会对孩子不利……

学会时间管理

职场妈妈上班时必须全神贯注，减少因工作效率低下导致的加班！因为每天下班后，她们往往还有第二份工作：为孩子准备次日饭菜、洗衣、拖地、给孩子洗澡、讲睡前故事、哄睡……

育学园的很多妈妈都是如此，有些甚至还是背奶妈妈！

职场妈妈没有三头六臂，也没有比别人每天多出几个小时，每！一！天！都忙到飞起好么？！职场妈妈能做的，只有合理安排时间：

• 学习和掌握同时处理多项任务的能力；

• 列出每天的to do list，按紧急态势、重要程度进行大致排序；

• 每天再忙也要抽时间陪孩子，陪伴时必须全情投入；

• 每天都安排学习和健身的时间，为自己，更是为了孩子……

建立高质量陪伴

对职场妈妈来说，陪伴孩子的总时长减少了。

因此，在有限的时间里，必须提高陪伴的质量——认真地和孩子一起玩游戏、阅读、互动，真正地享受在其中，用效率和质量来弥补时长的不足，才能真的做到用“陪伴”给孩子高质量的心灵滋养。