育学园小园子
发布于2016-08-29 宝宝1岁3个月12天时
上班遇到过不公平的待遇吗?
有很多准妈妈在孕期依旧会保持工作,很多公司对孕妇也会相对比较照顾。
但是也有特殊的,你上班遇到过不公平的待遇吗?
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发布于2016-08-29 宝宝1岁3个月12天时
上班遇到过不公平的待遇吗?
有很多准妈妈在孕期依旧会保持工作,很多公司对孕妇也会相对比较照顾。
但是也有特殊的,你上班遇到过不公平的待遇吗?
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怀孕后没上班
知道我去产检,以这个为理由要扣**
部门同事,老总对我挺照顾的。
没有 老板不错 每次产检请假都同意 提前三个月找好了产假接手的 不管她心里是怎么想的 但是至少工作上 待遇上 语言上没有表达不满 我很满意了
同事挺照顾的 但是晋升被取消了
晋升取消,说好的涨**也取消,虽说产检假是我应该享受的,但每次给领导请假她都马上垮脸。
不给晋升,奖金也少了,好在最后三个月允许请病假。
怀孕之后,公司就直接说每月只发1000块基本**,不发奖金。果断不上班,请病假了。。。。
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在创业公司,在公司需要转型的时候需要请产假,公司从无到有自己也算是一手建立了一个部门,现在在公司转型最需要我的时候没办法继续,外出学习和晋升没有了,不过也觉得情理之中,目前状态良好,带新人,工作继续,各位同事也很体谅,目前六个多月,能够自己做的尽量不会去让别人帮忙,也不愿意让别人把自己当一个孕妇看,怀孕不是生病,并不是意味着什么都不能做了
我的晋升机会在领导知道我备孕开始就取消资格了,现在怀上了,也只给基本**,绩效还是要根据自己的工作量定。
同事和领导都不错,会把一些需要出差或者劳累的工作交给别人,同事也很体谅会主动要求帮我值日,关窗户的事情。不过我在身体能允许的情况下也可以做到基本不麻烦别人。另外因为领导住我隔壁小区和老公又是朋友的缘故,明天上下班还可以蹭顺风车
老板天天想着法的找茬
回复:豆苗的妈妈呢我也是
怀孕4个月被公司以怀孕开除了……
自从知道我怀孕了,第五个月开始天天无偿加班一个半小时。路途遥远,回家也得一个小时,每天回去都八点,肚子咕噜咕噜响。熬了两个月我主动辞职了。
回复:宝妈嘚嘚嘚那是违法的,可以维权告他
回复:Jasmin丽丽哎,一样呀
回复:咿呀嘿嘿嘿说的好对呀
回复:雨漠野客怀孕还能找到更好的工作??
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