指间芭蕾
发布于2015-08-29 宝宝3个月17天时
阅读“
产假结束前，妈妈要做好这4个准备
”后，写道：
我重返我的岗位一周了，重返前人事来电让我调动工作岗位，称当妈后很多精力会放在娃身上，销售部门是以业绩为主，公司不敢把这样的压力放在我的身上。让我由部门经理降到员工。老娘辞职不干了，跳槽去别地儿了！
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如果有天我变得目中无
回复：小海小孩可能是公司政策不同吧 产假期的津贴是按上年的平均**发的
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小海小孩
我休假时还是128，产假期间出了新规成为178天，正在休的也可享受！
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小海小孩
回复：迈宝妈咪还是大城市比较公平！我在现在公司上了9个月就休假178天(入职时怀孕，只是当时不知道)。人事方面没变动。我在深圳上班。
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之涵妈
我们家宝贝80多天我就开始上班了。湖南规定产假158天，老板不认，说最多98天。产假里不给发**，生育险公司不按**上，按当地的最低标准上，估计也拿不到什么钱。哺乳假一个小时也不给修，说是只认红头文件，这些假可以不给。没办法，只好早早开始背奶。
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南南花儿
太多了，没办法，一肚子火
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高三心
我怀孕请假后就安排人顶我的岗了 不知道回去做什么了 还有一个月上班
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Nicole2017
回复：之涵妈我们单位也是只认98天，真讨厌
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sunny宝贝麻麻
就是公司逼着走人呢
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sunny宝贝麻麻
我年后初八上班，不知道回去做什么岗位了，之前怀孕说照顾我给我调岗了
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sunny宝贝麻麻
剖宫产的15天假就是不给我
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Vivian_101
回复：Nicole2017产假应该是128天啊
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Margaret（李
这种单位不干也罢。就是便宜了公司，没休成哺乳假
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yomi的浮光掠影
回复：Nicole2017同病相怜。不然就要被岗位调动。只要带着孩子，女人在社会上总还是弱势群体
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小蜜桃1019
我们公司要把我调到很远的地方，没有公交车，而且下班没有准点，我都烦死了。
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屠阿宝
辞职是对的
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crkzy
这种没有人情味的单位不待也罢
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hedgehog绿
回复：sunny宝贝麻麻我的也是，说什么剖腹产就是难产吗？开证明啊。医院说，剖腹产不是难产？你们单位搞笑呢吗？
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sunny宝贝麻麻
回复：hedgehog绿单位自己订的制度，简直无语了
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紫色小樱桃
《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本**，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的**，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。这种情况可以申请劳动仲裁吧，至少在哺乳期自己的权益有所保障，在此期间找到合适的工作更好些
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颠落
回复：sunny宝贝麻麻哦哦，我也是一样的。单位必须要看到“难产”这两个字，跟医生说，医生笑死了，说剖腹产是比难产还更难的，难产了也有可能是顺产的...
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