指间芭蕾
发布于2015-08-29 宝宝3个月17天时
阅读“
产假结束前，妈妈要做好这4个准备
”后，写道：
我重返我的岗位一周了，重返前人事来电让我调动工作岗位，称当妈后很多精力会放在娃身上，销售部门是以业绩为主，公司不敢把这样的压力放在我的身上。让我由部门经理降到员工。老娘辞职不干了，跳槽去别地儿了！
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颠落
回复：hedgehog绿当时我也想让医生开难产证明，医生也是一样的不给...反正这15天的假是休不了了，唉
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曉
我们公司坑在没有生育津贴，说津贴就是休假期间发的**，坑死了！
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啥也不懂的准妈妈
和我们公司一样
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△鋩果謃ˇ
我们有生育津贴但是是社保中心发，产假休158天
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睿智宝贝1117
100个赞，有脾气，有勇气，有骨气
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青苔把泪眼都覆盖
本来我也被这些观念洗脑了，觉得生个孩子从怀孕开始到哺乳结束，可能要2-3年，这期间为单位做的贡献较少，对不起单位之类的。后来在网上看到一个叫马克的发的视频，觉得很有道理。这个社会怎么可以这样对待女性？另一方面来说，如果女性都为了工作不去生孩子，人类还怎么延续，那些说着冠冕堂皇的理由的老板，自己没有母亲吗，自己带母亲有没有受过别人这样的对待？
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刹那芳华jane
我也是，不过二胎了，不敢随便辞
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大白喵
孕产女性苛刻的老板，是要遭报应的。
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育学员_12673651
我180天，剖腹产增加30，一共21 0
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喜洋洋lmx
加油
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笨了咔哧得
这样可以拿出证据告公司！
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Miley Tan
回复：育学员_12673651哪里啊？
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一介布衣_1116
回复：小海小孩是公司主动通知的么
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Sophie_ku
回复：曉买了生育险的都有生育津贴，生育津贴是社保局发的，如果产假期间有**，**和生育津贴哪个高领哪个，生育津贴是社保局发到单位，单位代发的，不是单位出的钱，当然单位会把休假期间的保险啥的扣出来
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巧儿_0212
产假应该是到8月份的 但是采购部作为支撑公司所有采购项目的部门 人手不够 让我6月份就去上班 **拿的和以前一样 产假**照旧发 一天上四个小时班 上午两个小时 回家 下午再去 两个小时后下班 怎么样 还可以吧
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Sofia
回复：一介布衣_1116哪里啊 休假成178天了
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Vivian_qz
沈阳，央企，产假90天，坑爹
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