看海Oo
发布于2016-12-22 宝宝宝宝还没有出生时
就要没工作了,公司要辞退我,说公司效益不好要转型,要裁员,我也在其中之列,在这公司都工作三年多了,我这怀着孕,在去找工作,也没人要呀,法律不是保护孕妇吗,有谁经历过,要是经劳动仲裁,我都能得到什么补偿,多久能补偿下来,公司不会裁的一个人都不剩,我要是赖着不走能行吗,真是揪心,要过年了,整这出,这年都怎么过呀,四月二十的预产期,真闹心,晚上都睡不好
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发布于2016-12-22 宝宝宝宝还没有出生时
就要没工作了,公司要辞退我,说公司效益不好要转型,要裁员,我也在其中之列,在这公司都工作三年多了,我这怀着孕,在去找工作,也没人要呀,法律不是保护孕妇吗,有谁经历过,要是经劳动仲裁,我都能得到什么补偿,多久能补偿下来,公司不会裁的一个人都不剩,我要是赖着不走能行吗,真是揪心,要过年了,整这出,这年都怎么过呀,四月二十的预产期,真闹心,晚上都睡不好
可以仲裁,要求恢复工作关系,是会得到保护的。仲裁期还比较长,但是肯定会有。
告它
劳动仲裁,裁员不允许裁孕妇和哺乳期妇女
公司没有资格辞退孕妇的 惹毛了开张长病假在家安胎 公司病假**照付不误
会得到赔偿,一定要申请仲裁,孕期哺乳期都不裁员
怀孕是不能辞退的,去考会赔偿。
赔到哺乳假结束,也就是到小孩一岁的人工。
三期女员工不能以裁员名义辞退,离职证明上你不要签字,如果强行被辞退,申请仲裁
不能裁孕妇。
不能裁孕妇,你这种情况一告一个准的,不要怕,申请仲裁
你的公司肯定不正规,我怀孕了,公司都没有辞退我,现在都提前休产假了,不过觉得好心酸的是,老公要是连一个没有工作的孕妇都养不起,真的是好心痛
就直接去劳动仲裁
劳动法保护孕妇!不能辞退你的!你可以到当地的人力资源社会保障部门咨询,寻求法律保护!另外,如果是公司终止合同,需要向你赔偿经济补偿金的!
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