becky486
发布于2016-03-30 宝宝1岁时
我生宝宝的时候只有98天产假,难产的15天压根没有,我们公司什么都是按最低标准来的,哎。我一直在坚持母乳,为此同事领导没少拿这个说事,现在孩子刚刚过一岁,就要我出差,要2天回来。我不想去,之前因为担心照顾不了孩子已经放弃了调任其他部门负责人的机会。如果我这次答应了,一定会接二连三不断让我出差的~哎,愁人
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发布于2016-03-30 宝宝1岁时
我生宝宝的时候只有98天产假,难产的15天压根没有,我们公司什么都是按最低标准来的,哎。我一直在坚持母乳,为此同事领导没少拿这个说事,现在孩子刚刚过一岁,就要我出差,要2天回来。我不想去,之前因为担心照顾不了孩子已经放弃了调任其他部门负责人的机会。如果我这次答应了,一定会接二连三不断让我出差的~哎,愁人
正规的企业没几个,只能说现代女人不容易
我只想说正规企业也有不管你生死的领导。
中国不就是这样一个国家么,哪有真正好的工作,除非自己当老板。判断一个国家发达与否的其中一个标准就是如何对待女性和儿童。既然不是发达国家肯定不行么。
我很庆幸,我们单位就很人性化,对孕妇特别照顾,感谢领导:pray:
回复:彭彭周周那你好幸福啊~
我们去做个孕检没有假,只能算是病假还要扣**的:confounded:
都一样~主要是老板自己不生孩子
剖腹产或手术生产才有那15天假期。不是所有人都有
女人不容易呀
广东从9月29号已经出台增加50天产假了,那么最低标准是178天。
我马上就要返回工作岗位了,按照生孩子前的频率,基本每个月都要出差,每次2天左右。我现在非常焦虑孩子能不能接受。孩子现在快五个月了,一直都是自己带的,等我上班了我妈过来帮忙。不知道各位经常出差的妈妈们是怎么解决的,怎么更好的让孩子接受。我孩子还太小,我真的很担心我出差几天,孩子会不会上火生病啥的。现在想想都心疼。不知道怎么办好。孩子目前全母乳,不愿意喝奶粉。不想放弃工作。希望有经验的妈妈能分享一下有用的经验,谢谢。
回复:Joy quan那你就吸奶存奶喂呗,称还没上班提前开始储备
你们没有女工委或者工会吗?拿着医院证明走诉求就好啦~
回复:棒棒猪钟意剥光猪我们公司只给98天,深圳公司
我现在怀孕13周了,从第8周开始,一个月里28天都在出差,没办法,工作性质就是这样
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