重返职场前，你选谁做了照顾宝宝的“接班人”？

妈妈重返职场前，为宝宝确定接下来的看护人并和对方完成交接成了最重要的任务，看护人的人选通常是老人、保姆和育儿嫂，究竟谁能给宝宝最好的照顾，综合分析下来，可谓各有利弊，妈妈还是要在全面考虑之后，结合自家的实际情况进行选择。

老人带孩子的利与弊

请家中的长辈来帮忙带孩子，好处自不必多言，俗话都说“隔辈最亲”，无论是爷爷奶奶，还是姥姥姥爷，都会时刻以宝宝的需求放在第一位，自己再辛苦也会乐在其中毫无怨言，对宝宝也会有足够的耐心，宝宝的衣食住行等“温饱”需求，绝对可以得到十二分的保障。而老人带孩子的弊端也十分明显：除了观念会相对落后外，也会对宝宝过于溺爱，不利于宝宝性格的塑造和生活能力的培养，除此之外，一旦新旧观念之间出现分歧时，如何与老人进行沟通也是需要妈妈多花心思的地方，既不能伤害老人的自尊，又要保证育儿方法的科学，让宝宝健康成长。

保姆带孩子的利与弊

保姆是专业从事家政服务工作的人员，通常可以根据雇主的需要，负担洗衣、打扫、做饭、照顾宝宝等工作，保姆做接班人的好处是，可以在照顾宝宝的同时，帮妈妈分担一部分家务，并且易于管理，妈妈完全按照自己的需求制定育儿标准请保姆执行，如果出现问题，还可以向家政公司维权。不过保姆的主要职责通常都是处理家务，专业育儿知识相对欠缺，因此妈妈要注意选择可靠的保姆，此外还有一个弊端就是会增加家庭开支，如果保姆有照顾宝宝的职责，那么通常就需要住家，这样不仅需要支付保姆的工资费用，还需要负担保姆的吃住等开销。

育儿嫂带孩子的利与弊

与保姆不同，育儿嫂是指经过专业培训并且具有资格证明的专业服务人员，通常不负责家务工作，专业育儿嫂的优势是兼具丰富的育儿经验和科学的育儿方法，不仅对宝宝的喂养、抚触等基础护理十分熟悉，也掌握一定的幼儿心理和早教专业知识，能够帮助妈妈纠正育儿观念，做到科学育儿，这就使得宝宝能够从小接受良好的教育，对性格的塑造和心理的成长都有极大的好处，但弊端是目前育儿嫂市场缺乏监管，导致育儿嫂的质量良莠不齐，需要妈妈费心甄别。此外，还有可能造成妈妈过度依赖的心理，将所有事都交给育儿嫂，这样一方面不利于宝宝和爸爸妈妈之间建立亲密的关系，另一方面也会使父母在离开育儿嫂之后就不知道该如何育儿了。