准备请月嫂？来看看这些筛选技巧
家政市场鱼龙混杂，所谓的“金牌月嫂”充斥耳目，但品质却良莠不齐，即便准妈妈豁得出去花大价钱，也极难去伪存真。对准妈妈来说，想要找个放心靠谱的月嫂，最简单便捷且有效的方式就是熟人推荐，特别是那些近期刚从熟人处服务过的月嫂，更可能让你满意。如果准妈妈没有这个途径，那么，你在选用月嫂时则需注意以下细节：
选择正规家政公司：具有营业资格和受相关部门监管的正规家政公司，在从业资格、健康状况和人员来历等方面更有保证，家政公司长期保留月嫂档案，会定期寻访客户对月嫂进行考核，准妈妈可要求查看档案以确定月嫂条件是否符合个人要求。
审核月嫂相关证件：准妈妈在确定聘请月嫂前，务必要向该月嫂索要并验看全部相关证件，且要注意证件时效是否过期，这些必要证件包括身份证、健康证、从业资格证（如月嫂证、育婴师证、催乳师证等）、上岗资格证、照片、体检证明等。
明确月嫂服务内容是否与自己的要求相符：月嫂的服务对象和服务内容相对固定，但有些准妈妈的个人情况较特殊，可能存在一些额外要求（如需外出买菜或给家人做饭等），这些需要准妈妈提前和对方确认，协商一致后在再做决定。
面试提问尽量详细：除了需要了解月嫂有多少母婴护理经验外，准妈妈更要明确月嫂的专业度，对月嫂的面试提问不妨多从实际工作出发，比如具体的护理内容，月子餐如何配制和安排，是否掌握一定的催乳技能，新生儿的洗澡和抚触细节，产伤的日常护理要求等。当然，月嫂的眼缘和个人品质也是很重要的考量要素。
签订正规合同：建议在预产期前至少2-3个月就着手找月嫂，且建议请月嫂时要先预定再签订合同，真正的分娩时间通常和预产期有出入，准妈妈需提前约定工作范围和工作时间，以确保月嫂预留出合适的档期，避免因不签订合同而产生纠纷；签订合同前需仔细审核合同细则，协商一致后再签字。
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